先日実施した技能研修5日目の様子です。

この日は私が進行役をやらせてもらっています。

画面を見ながら、研修参加者の意見を聞いてパソコンに打ち込んでいくという作業をしています。

今回の研修は少人数で、参加メンバーの年齢は20台前半となっています。

以前はもっと多くの参加者を集めてやったこともあります。

研修も残すところあと3回。頑張っていきましょう。

右の写真は、先日行った技能伝承研修の３日目の様子です。

この日は、前回の結果を受けて画面を見ながらメンバーの方々と一緒にいろいろと検討しています。

この技能伝承研修は、本来の目的以外にも、自分の普段行っている仕事をメンバー自身が客観的な視点で眺めることができるなどの効果もあると思います。

全８回なので、この研修はまだまだ続きます。

久しぶりの更新です。

右の写真は技能伝承研修の様子です。

（技能伝承については私のホームページ「技能伝承支援サービス」の箇所にも書いてありますので興味のある方はご覧ください。）

社内で培った独自資源である技能を次の世代に伝えていくことは、企業にとって重要な課題です。

この研修は8回程度のシリーズで行なっています。

「技能の見える化」を図るにも良い研修といえます。